Training/Mentoring
Veränderungen gestalten - Beständigkeit schaffen
Führungskräfte
Reflexion neuer Führungskräfte
Weiterentwicklung Fach- & Führungskompetenzen
Sparringspartner
Fach- und Führungskonflikte
Mitarbeiter
Sparringspartner
persönliche Entwicklung
Kompetenzvertiefung Pflegedokumentation
Fach- und Teamkonflikte
Teams
Fach- und Teamkonflikte
Entwicklungsbegleitung
Dienstplankonflikte
In Entwicklung und Reflexion stehe ich Ihren Mitarbeiter/innen einzeln oder in Gruppe als Sparringspartner zur Verfügung.
Ein Schwerpunkt liegt in der Begleitung (neuer) Führungskräfte in der ambulanten und (teil-)stationären Pflege in allen Fragen der Personal- und Teamführung aber auch in Fragen der Arbeitsorganisation und Problemlösungsentwicklung. Dieses Mentoringverfahren bietet sich vor allem deshalb an, da gerade Führungskräfte des mittleren Managements häufig wenig Möglichkeiten der eigenen Reflexion in geschütztem Raum finden.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Einzel- und Kleingruppentrainings liegt in der Weiterentwicklung von Kompetenzen in den Bereichen Pflegedokumentation und Qualitätssicherung.
Häufig genügen schon 2-3 kurze Termine, um in schwierigen Arbeitssituationen zu einer nachhaltigen und tragfähigen Lösung zu kommen und damit zu einer Stärkung der eigenen fachlichen Sicherheit beizutragen.
Mein Mentoringangebot kann telefonisch, online oder aber Vor-Ort in Ihrer Einrichtung stattfinden.